今天給各位分享seo優(yōu)化團隊有哪些人員的知識，其中也會對寧波線上seo排名優(yōu)化團隊進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、一般公司中完整的SEO團隊都包括哪些職位？
• 2、SEO團隊應(yīng)該具備哪些成員
• 3、SEO團隊應(yīng)該具備怎樣的人才
• 4、如何組建一個優(yōu)秀的SEO團隊
• 5、企業(yè)SEO團隊需要哪些技術(shù)人員
• 6、SEO團隊角色有哪些？

一般公司中完整的SEO團隊都包括哪些職位？

1.seo項目經(jīng)理（負責策劃seo方案，監(jiān)控整個SEO過程中的效果和數(shù)據(jù)）

2.seo操作主管（負責扮猜部署seo過程中的操作方法）

3.網(wǎng)站程序員（負責根據(jù)seo方案，對網(wǎng)站代碼進行優(yōu)化）

4.網(wǎng)站美工（負責根據(jù)seo方案，對網(wǎng)站圖片即CSS代碼進行優(yōu)化）

5.外聯(lián)專員（負責通過各種指缺衫方式添加網(wǎng)站外鏈）

6.網(wǎng)站編輯（負責網(wǎng)站的日常更新，文章原創(chuàng)和偽原創(chuàng)的編寫）

7.外推專員（負責本公司品牌、產(chǎn)品或服務(wù)的外部推廣，利用各大網(wǎng)絡(luò)平臺進行鋪墊）

8.競價專員（負責產(chǎn)唯腔品或者服務(wù)的付費推廣，見效快，效果好，精準定向）

SEO團隊應(yīng)該具備哪些成員

SEO主管，負責制定SEO方向和運營方向；辯明程序員，包括前端，后端和嘩php各一名；美工一名，負責圖圖文音頻影音處理；編輯喚灶行數(shù)名，根據(jù)網(wǎng)站不同階段而定！

SEO團隊應(yīng)該具備怎樣的人才

(1)web程序設(shè)計者。這個程序設(shè)計者應(yīng)該具備網(wǎng)站首笑弊頁布局的能力、調(diào)整網(wǎng)站整體結(jié)構(gòu)的能力。一個網(wǎng)站給瀏覽者的第一印象很重要，首頁設(shè)計的合理，用戶打開的時候不管能不能獲得需要的信息，他都會停下來看一碰桐族會，這樣就減少了網(wǎng)站的跳出率，提供用戶體驗度，低跳出率的網(wǎng)站是可以獲得搜索輪碧引擎的信任度的;web設(shè)計者的主要工作主要從四方面入好做好網(wǎng)站的站內(nèi)優(yōu)化

(2)文章寫手。大家都知道文章的質(zhì)量很重要，百度推出的星火計劃也越來越支持原創(chuàng)，所以一個優(yōu)秀的文章寫手的重要性不言而喻;

(3)發(fā)外鏈。決定網(wǎng)站權(quán)重的一個是網(wǎng)站的內(nèi)容、另一個就是外鏈，而外鏈是提升網(wǎng)站價值最直接的手段，沒有高權(quán)重的外鏈，網(wǎng)站就會被孤立，酒香也怕巷子深啊!搜索引擎的蜘蛛每天都在爬取互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容，高權(quán)重的外鏈可以給網(wǎng)站帶來很大的流量，提高網(wǎng)站的活躍度和權(quán)重。

(4)SEO綜合分析能力者。這個人需要掌握SEO各方面的知識，熟悉搜索引擎的工作流程，能夠以最快的速度做出應(yīng)對策略。

如何組建一個優(yōu)秀的SEO團隊

一.SEO主管或seo負責人

作為SEO部門主管在SEO部門中發(fā)揮著至關(guān)重要派搏的地位。是整個團隊的領(lǐng)頭羊，正所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支有效率的SEO優(yōu)化團隊。SEO主管負責整個網(wǎng)站的SEO統(tǒng)籌和管理，SEO部門主管需要有較高的水平，非常了解搜索引擎并熟練的掌握SEO的原理和方法。

SEO部門主管工作包括：

1、SEO目標的制定以及SEO整體策略規(guī)劃，寫seo優(yōu)化方案是必須的。同時做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。

2、統(tǒng)籌和溝通，既包括與頃遲其他部門的溝通協(xié)作，也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)及計劃的制動和執(zhí)行。給團隊每個成員詳細的分工。

3、團隊成員的SEO培訓(xùn)，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓(xùn)。也是增加團隊之間的交流的方式。

二、網(wǎng)站編輯人員

網(wǎng)站的編輯人員可以說是一項說難不能，說簡單的不簡單的工作。網(wǎng)站的編輯不僅需要有一個扎實的寫作功底，還需要的是一個敏銳的觸覺，能夠感知社會事件、網(wǎng)絡(luò)事件等等的發(fā)展。借助事件營銷思維，達到最大效果曝光我們的品牌，從而形成流量與轉(zhuǎn)換。現(xiàn)在網(wǎng)上流行最火的"挖掘機技術(shù)哪家強，中國山東找藍翔"段子，就是最好的事件營銷案例典范。

網(wǎng)站編輯工作包括：

1、負責網(wǎng)站內(nèi)容的編寫，保持每天更新定量的內(nèi)容，主要以原創(chuàng)為主。很多公司要求編輯人員可能是一天幾十篇文章，偉偉SEO認為這種方法是不可取的，我們的文章是重在精，而不在多。

2、網(wǎng)站內(nèi)的文案設(shè)計，把關(guān)鍵詞，品牌詞設(shè)計到內(nèi)容中，增加關(guān)鍵詞的密度和品牌詞的曝光率。

3、關(guān)注與網(wǎng)站相關(guān)熱點新聞，事件。將事件引用我們的產(chǎn)品當中。

三.外鏈專員

這份工作是光榮而有艱巨的，“內(nèi)容為王，外鏈為皇”，一句道出了我們外鏈的重要性。但這份工作又是有點枯燥，我們要重復(fù)性的機械式的去發(fā)連接。因此對于這份工作來說第一你就需要有一個堅持不懈的心態(tài)而且要有高度的執(zhí)行力，外鏈專員做外鏈應(yīng)取巧，如果你只知道不分平臺，不區(qū)好壞，甚至用群發(fā)軟件去發(fā)，那對我們的網(wǎng)站優(yōu)化是百害而無不利的。

外鏈專員工作包括：

1、友情鏈接交換，交叉鏈接的交換，鏈接的買賣（偉塵乎祥偉SEO是一般都不建議這種方式的）

2、全面負責對站點外部鏈接的建設(shè)。

2、及內(nèi)容發(fā)布，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評論，設(shè)計和制作鏈接誘餌等，做博客輪鏈。

四、推廣人員

可能有很多人員會把推廣專員等同與外鏈專員，其實這種想法是不正確的，我們所說的網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣，這個側(cè)重于營銷，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來進行，側(cè)重于SEO優(yōu)化。但是很多公司老板出去錢的考量，往往是把這兩個人做的工作交由一個人來做的！

推廣人員工作包括：

1、企業(yè)博客、微博，微商的推廣，

2、B2B推廣（主要是產(chǎn)品推廣）

3、軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等

五、seo專員

說到SEO專員，可能很多人就分得不清楚了，SEO專員到底是做什么的？其實seo專員就是做網(wǎng)站最佳的用戶體驗的，有必要的情況下，需要到線下去走訪用戶，聽聽用戶對網(wǎng)站的評價，和使用中存在什么樣的問題，從而減少用戶在網(wǎng)站的跳出率，提高用戶粘性度。對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設(shè)置、URL規(guī)范化進行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。

seo專員具體工作包括：

1、負責站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計，設(shè)計出符合優(yōu)化和用戶體驗的頁面

2、凡是站內(nèi)的優(yōu)化問題都要負責。也就是網(wǎng)站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等等。

3、內(nèi)鏈的布局和分配，同時可以和seo主管一起人工調(diào)整重要頁面標題、正文內(nèi)容、關(guān)鍵詞布局。

六、網(wǎng)站運營技術(shù)人員：

這一類人員就是我們大家耳目能詳?shù)某绦蛟场Ｋ麄円撠熅W(wǎng)站的代碼優(yōu)化，前臺設(shè)計修改，服務(wù)器的優(yōu)化。對于這類技術(shù)人員需要掌握的是一些常見的網(wǎng)頁代碼如html代碼，asp代碼，php代碼等等

網(wǎng)站運營技術(shù)人員工作包括：

1、負責網(wǎng)站的代碼優(yōu)化，前臺設(shè)計修改。

2、格局SEO專員提供的數(shù)據(jù)，給網(wǎng)站增加相應(yīng)的功能，網(wǎng)站的改版等等。

3、出現(xiàn)網(wǎng)站打不開，網(wǎng)站服務(wù)器不穩(wěn)定都是運營技術(shù)人員負責。

七、網(wǎng)站美工

對于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨特地審美觀，對于所處行業(yè)有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網(wǎng)站運營技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工，如果一個又懂技術(shù)又懂美工的人員，薪資是不菲的。這類人，也是現(xiàn)在最缺的人員。

網(wǎng)站美工具體工作包括：

1、高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動專題。

2、網(wǎng)站宣傳海報制作，產(chǎn)品圖片優(yōu)化。

八、競價專員

競價推廣人員的工作崗位是僅次與SEO主管的，競價，這是一個燒錢的游戲，競價排名推廣其實說白了就是出錢買排位，誰出的錢多誰就能排在第一位，競價專員在醫(yī)療行業(yè)的seo團隊中是必須要有的，一般在別的行業(yè)具體看公司的定位是否需要做競價推廣，一般來說普通網(wǎng)站seo做起來的話都不會需要太多的競價。

競價專員具體工作包括：

1、打開競價后臺，查詢前一天的消費情況，并做好相關(guān)報表，需要統(tǒng)計的是花費成本和預(yù)算成本

2、頻繁的對關(guān)鍵詞進行調(diào)價，最大化的減少關(guān)鍵詞的價格。

總結(jié)：

偉偉SEO對于“完整的SEO優(yōu)化團隊需要些什么人才”就分享到這里吧，相信大家看了后，也就應(yīng)該對SEO優(yōu)化團隊有一個大概的認識了吧。目前偉偉SEO工作室有6人。我們把網(wǎng)站美工，網(wǎng)站技術(shù)合并了，我們的團隊成員來自與五湖四海，因為志同道合走到了一起，有機會我們再來介紹下我們SEO優(yōu)化團隊成員吧！

企業(yè)SEO團隊需要哪些技術(shù)人員

SEO團隊需要人員如下：

1.SEO部門主管

SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關(guān)鍵，因為主要的任務(wù)是要包括SEO目標的定制以及SEO整體策略規(guī)劃，包括內(nèi)容和鏈接策略等以及統(tǒng)籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協(xié)作，也包括SEO部門內(nèi)部任務(wù)和計劃的制定與執(zhí)行;而且還要分析競爭對手的關(guān)鍵詞和網(wǎng)站;而且還要對團隊成員的SEO培訓(xùn)，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓(xùn)。也是增加團隊之間的交流的方式。

2.外鏈專業(yè)

該職位主要負責友情鏈接交換，依托于有價值內(nèi)容的鏈接請求，社會化媒體網(wǎng)站上的賬號創(chuàng)建、管理及內(nèi)容能夠發(fā)布，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評論，設(shè)計制作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復(fù)性的機械式的發(fā)連接，但是一定要做到點上去。

3.推廣人員

網(wǎng)絡(luò)推廣人員不同于外鏈專員，網(wǎng)絡(luò)推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來進行，不過網(wǎng)絡(luò)推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業(yè)博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣);軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等。

4.網(wǎng)站編輯

該職位主要負責原創(chuàng)或編輯內(nèi)容，發(fā)布內(nèi)容時做基本的SEO優(yōu)化，比如：標題的選寫、關(guān)鍵詞研究及專題組織。用戶提供內(nèi)容的網(wǎng)站也可能需要有內(nèi)容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設(shè)置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內(nèi)容建設(shè)人員的重要工作。

5.seo專員

seo專員就是做網(wǎng)站最佳的用戶體驗的，減少用戶在網(wǎng)站的跳出率，提高用戶粘性度。對網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)、分類設(shè)置、URL規(guī)范化進行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。主要是負責站內(nèi)結(jié)構(gòu)的設(shè)計，設(shè)計出符合優(yōu)化和用戶運悔體驗的頁面;凡是站內(nèi)的優(yōu)化問題都要負責。也就是網(wǎng)站的用戶體驗敗伍，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。

6.數(shù)據(jù)分析人員

該職位人員主要記錄、統(tǒng)計搜索流量，找出存察悄或在的問題，發(fā)現(xiàn)新的流量來源，提供seo策略修正方案。

7.網(wǎng)站美工

對于網(wǎng)站美工也是偏向于技術(shù)人員，網(wǎng)站美工應(yīng)有自己獨特地審美觀，對于所處行業(yè)有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網(wǎng)站運營技術(shù)人員兼職網(wǎng)站美工。主要是高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動專題;網(wǎng)站宣傳海報制作，產(chǎn)品圖片優(yōu)化。

8.競價專員

競價推廣人員的工作崗位非常重要，競價排名推廣其實說白了就是出錢買排位，誰出的錢多誰就能排在第一位，競價專員在醫(yī)療行業(yè)的seo團隊中是必須要有的，一般在別的行業(yè)具體看公司的定位是否需要做競價推廣，一般來說普通網(wǎng)站seo做起來的話都不會需要太多的競價。主要內(nèi)容就是打開競價后臺，查詢前一天的消費情況，并做好相關(guān)報表，需要統(tǒng)計的是花費成本和預(yù)算成本;頻繁的對關(guān)鍵詞進行調(diào)價，最大化的減少關(guān)鍵詞的價格。

SEO團隊角色有哪些？

作為一項職業(yè)，SEO并不是孤立存在的。它需要多種團隊角色互相配合的工作。那么，SEO團隊主要由哪些角色組成的呢？準備找這方面工作的童鞋，可以搬上小板凳，洗耳恭聽咯~

一句話概括：

SEO團隊=SEO工程師+友鏈專員+關(guān)鍵詞挖掘?qū)T+編輯專員+數(shù)據(jù)分析師

主要由5種角色組成。這里主要說的是普適版的SEO團隊組成。因為，不同的網(wǎng)站會導(dǎo)致SEO團隊的架構(gòu)有些差別。比如，小企業(yè)網(wǎng)站，一般只需要1個SEO人員便可，但這個SEO人員一般充當多種角色。

為什么是這5種角色，而不是其它角色？

用一個公式說明：

SEO流量=抓取量*收錄率*首頁率*點擊率

一個網(wǎng)站在做SEO之前，至少得保證有這些東西，有內(nèi)容，有入口。有抓取量的前提是要給網(wǎng)頁入口，入口越多，被抓取到的概率越大。因此，友鏈專員這一職位出現(xiàn)了。友鏈專員主要是為網(wǎng)站交換合適的友情鏈接，相當于是在別人的網(wǎng)站引蜘蛛，有利于蜘蛛抓取網(wǎng)站。

其次，被收錄的頁面，至少得保證是有效頁面。有效頁面的前提建議在關(guān)鍵詞布局以及瞎扒站內(nèi)優(yōu)化這一環(huán)節(jié)。而要有關(guān)鍵詞布局，那離不開關(guān)鍵詞挖掘人員的付出。自然而然的，有了關(guān)鍵詞，那么得有編輯人員負責布局關(guān)鍵詞。當然，并不是所有的網(wǎng)站都需要有全職的編輯人員。如果運營做得好，或者技術(shù)牛逼。不需要編輯人員，也是OK的。比如，豆瓣網(wǎng)、簡書網(wǎng)，這些站點的內(nèi)容90%以上來自于UGC。

最后，咱們花了這么多人力物力，結(jié)果如何？不分析怎么行。因此，數(shù)據(jù)分析師出現(xiàn)鳥~

但一般SEO工程師會兼顧著數(shù)據(jù)分析師這一角色。

自認為算是解釋清楚了為什么需要這5種角色，接下來說下這5種角色的日常工作職責。

SEO工程師

負責網(wǎng)站SEO策略制定，并結(jié)合最新的搜索引擎算法，調(diào)整優(yōu)化策略。

負責SEO團隊成員技能培訓(xùn)。如培訓(xùn)編輯寫出符合SEO規(guī)范的文章，教友鏈專員換到合適的友鏈。

負責與前端、產(chǎn)品、運維對接與SEO相關(guān)的需求。必要時，需要對這些人員進行培訓(xùn)相關(guān)的SEO知識。以便更好的溝通協(xié)作。

友鏈專員

負責交換與網(wǎng)站相關(guān)，且權(quán)重對等，不肆神拿被搜索引擎處罰過的正規(guī)站點。

負責完善友鏈交換話術(shù)。

負責建立友鏈資源庫，并定期檢查是否被撤鏈，更替不合格的友鏈。

關(guān)鍵詞挖掘

負責建立網(wǎng)站關(guān)鍵詞庫。

持續(xù)不斷的擴充行業(yè)詞根。

對挖掘過來的關(guān)鍵詞，進行歸類、清洗、入庫。

監(jiān)控競爭對手關(guān)鍵詞覆蓋情況。

編輯專員

負責整理符合SEO規(guī)范的長尾詞文章。

監(jiān)控長尾詞排名，做好日常報表。

數(shù)據(jù)分析師

負責分析網(wǎng)站日志裂搭。如，抓取/收錄數(shù)據(jù)。針對異常情況做出調(diào)整。

負責分析網(wǎng)站SEO流量變化，針對波動給出合理的分析報告，并出相應(yīng)決策。

負責監(jiān)控競爭對手SEO數(shù)據(jù)。并針對性的做調(diào)整。

OK，針對SEO團隊角色構(gòu)成已介紹完畢，希望對正在建立SEO團隊的你，或者正在找SEO相關(guān)工作的你有所幫助。再叨一句：如果你個人規(guī)劃是定位成為一名SEO專家，那么懂點技術(shù)有益無害，比如python,shell等。

關(guān)于seo優(yōu)化團隊有哪些人員和寧波線上seo排名優(yōu)化團隊的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。