本篇文章給大家談談軟件開發(fā)越老越吃香嗎，以及軟件開發(fā)年紀越大工資越低嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、軟件開發(fā)工程師行業(yè)的優(yōu)勢是什么
• 2、年紀大了能學軟件開發(fā)嗎?能找到工作嗎?
• 3、計算機，it行業(yè)，軟件行業(yè)，編程是越老越吃香？還是吃青春飯
• 4、程序員一過35歲就面臨失業(yè)的風險？哪些程序員是年齡越大越吃香呢？
• 5、周鴻祎談程序員35歲就會被淘汰：越老越吃香，現(xiàn)實真的是如此嗎？
• 6、軟件開發(fā)專業(yè)以后還會吃香嗎

軟件開發(fā)工程師行業(yè)的優(yōu)勢是什么

隨著軟件產業(yè)的發(fā)展，軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個大中型IT企業(yè)的軟件產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。業(yè)內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。然而，2011年的現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對高質量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選，因此國內在短期將出現(xiàn)測試工程師嚴重短缺的現(xiàn)象。根據對2011年網絡招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試用例，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業(yè)的技術水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。

年紀大了能學軟件開發(fā)嗎?能找到工作嗎?

1.首先，軟件工作的性質，就像老中醫(yī)一樣，越老越吃香，即使年紀大了，也不用擔心沒有工作，反而身價越來越高，也就給你帶來了工作的穩(wěn)定。 2其次，以現(xiàn)在的社會發(fā)展形勢來說，我們國家信息化處于初級階段，發(fā)展?jié)摿薮笙喾?，這方面的人才奇缺，特別是專業(yè)技術人員。那么也就代表著，有很多的機會在等著你，不像文員，是工作選你，而是你選公司。如果現(xiàn)在進入這個行業(yè)的話，兩三年之后，你就可以成為這個行業(yè)的前輩了。不像其他行業(yè)永遠跟在別人身后跑。 4、目前對你最有力的一點是，因為人才少，所以企業(yè)會降低用人的學歷門檻。只要你有企業(yè)需要的實際技能，就可以進入這個行業(yè)。 6、你看不管是從工作穩(wěn)定，發(fā)展空間，工資待遇，工作環(huán)境，工作性質，都能滿足你的期望。它現(xiàn)在就在你的眼前，只要你給自己一點點信心，點點頭，不久之后它就是你的了。

計算機，it行業(yè)，軟件行業(yè)，編程是越老越吃香？還是吃青春飯

實話實說，根據我個人的親身體會就是：如果是單單從計算機軟件編程的角度上講，編寫程序源代碼絕對是吃青春飯的。因為計算機的發(fā)展速度是相當快的（包括學習各種高級程序設計語言也是一樣的）。只要你幾個月不學，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經落伍了。

但是年輕時代積累下來的多年的軟件編程經驗肯定是非常重要的環(huán)節(jié)。這個絕對是不可以忽略的。

如果從長遠的角度上考慮，真的想從事計算機軟件開發(fā)這個行業(yè)的話，那么除了以上提出來的：首先至少要具備多年的軟件編程經驗之外，還必須要學習、并且精通很多的計算機軟件專業(yè)的理論課程。例如：計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據結構（包括各種排序、查找算法等）、計算機算法及其復雜性分析、高等數(shù)學、高等代數(shù)、離散數(shù)學、概率統(tǒng)計等。

如果不具備以上這些堅實的理論基礎（尤其是數(shù)學基礎是必須的，因為在開發(fā)各個大型軟件系統(tǒng)中，必須要建立數(shù)學模型），而只會使用幾種高級語言進行簡單編程，那么從長遠來看是絕對勝任不了計算機軟件研發(fā)工作的。

這就是為什么公司里面的 CEO 能夠做到很高（盡管年齡大了不編寫程序了），他們可以獨立帶領一個軟件研發(fā)團隊開發(fā)大型軟件、或者是各大高校里面的教授、博士生導師們，他們雖然年齡已大，自己不能夠獨立編寫軟件，但是他們能夠獨立承擔國家973、863重點攻關項目，帶領一些研究生搞科研的關鍵所在。

程序員一過35歲就面臨失業(yè)的風險？哪些程序員是年齡越大越吃香呢？

現(xiàn)在程序員這個崗位其實在職業(yè)生命周期方面，是存在一些問題的。沒有確切說明程序員如果超過35歲會失業(yè)，這種說法是很片面的。而且現(xiàn)在很多it領域的程序員年齡會在35歲以上，這種職業(yè)生命周期的增長其實也是發(fā)展的必然趨勢?，F(xiàn)在程序員的職業(yè)生命周期比較短，是因為工作壓力大、學習壓力大、還有競爭崗位壓力非常大，并且公司還會有一些考核制度。

其實現(xiàn)在很多的大型互聯(lián)網公司，會給一些年紀比較大的程序員規(guī)劃發(fā)展路線，而且這樣一來程序員的工作環(huán)境也會得到改善。但是對于很多人來說，程序員到了35歲就會讓自己意識到有危機，但其實有的程序員卻是越來越吃香的。程序員是技術工作，所以基本技術對于技術方面的發(fā)展是比較敏感的。這也需要程序員的基礎扎實，而且創(chuàng)造力強。

并且在工作的時候除了是養(yǎng)活自己，工作也要創(chuàng)造價值，并且提高效率。如果想要對于項目效率準確的提高，就應該從自己開始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年齡，對于新事物都要敢于接受和學習，這是非常重要的。如果想年紀越大越受歡迎的話，就要有自己的核心競爭力。和非常豐富的經驗，以及一流的技術而且要學得非常好。

這樣能夠更好的去工作服務，所以對于自己的知識體系要多加學習和補充。所以作為程序員也要給顧客提供新的價值，要有所創(chuàng)新。要對于客戶的問題進行追問和理解，而且要根據問題去思考相關的解決方案。這也就是提供新的價值，在這種過程的時候，程序員就可以形成積累的能力。也就是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的這種能力，這種能力也是非常終極的。

周鴻祎談程序員35歲就會被淘汰：越老越吃香，現(xiàn)實真的是如此嗎？

周鴻祎說，35歲以上的程序員是越老越吃香的，并不是說真到35歲就會被淘汰，這個話是對的，但是也不對。因為它只適用于部分程序員群體，比如說已經到了那種中層管理者的，他不再是繼承寫代碼的那種程序員，確實是越老越吃香。

程序員這個職業(yè)他其實挺要求年齡的，超過35歲好多公司就不愿意用了，因為那些公司他不愿意再招35歲以上的基層程序員了，基層程序員沒有太大的技術含量，學這個的就知道剛開始畢業(yè)進入公司，可能還覺得這個東西挺難的。但是干個三兩兩年基本上自己所用的那種算法的數(shù)據就差不多了，那剩下其實就是搬磚，看出來在一家看錯位，有幾個程序員趕上自己寫的代碼全是自己寫的。不借鑒程序戶，不接近公用的數(shù)據庫，那不可能的，所以這種到了35歲以上必然就會被淘汰。

但是那種35歲以上也仍然比較受公司歡迎的，就是那種掌握的算法語言比較全面，什么樣都會一點，然后這個全局觀還比較強。不光是會寫程序，更是能夠做一個管理型人才，這種情況下那自然就比較受歡迎了，因為他能在技術上指導下面的員工，也能在管理上帶好團隊的氛圍，能對接需求，又能夠做好管理，還能教技術，這種人他當然是吃香的呀。因為他已經不再是基層的搬磚寫代碼了，要做的是這一個項目整體方向的把控。

所以說35歲是一個分界線，因為基層程序員加班的突發(fā)情況是無法控制的，就算給錢很多人長期加班的身體也受不了，也不愿意過這樣的生活，年輕的時候還挺得住到35歲以上，真就挺不住了。是想每天早上8點上班干到晚上10:00 11:00，中間可能休息一兩個小時，那身體也扛不住啊，沒有辦法的事情。而且35歲以上基本上又都成家立業(yè)了，又照顧家庭，很多時候就算有事情也不能及時趕到公司。

軟件開發(fā)專業(yè)以后還會吃香嗎

未來5年最賺錢的技術軟件開發(fā)技術，學軟件開發(fā)專業(yè)，做軟件工程師的五大理由：

1、工作起點高，發(fā)展空間大。軟件工程師現(xiàn)在缺口非常的大，一項來自中華英才網的統(tǒng)計數(shù)據顯示：軟件工程師需求量每年的缺口超過60萬人，而且這個數(shù)據隨著中國網絡的普及而快速遞增。

2、職業(yè)壽命長，越老越吃香。網絡工程職業(yè)壽命比較長，而且軟件工程師的待遇會隨著你經驗的積累不斷的增加。

3、工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳。軟件工程師屬于技術性比較強的職業(yè)，你只要技術過硬，工資會越來越高，而且也會得到公司的重視，在公司里地位比較高。公

4、性別無偏好，就業(yè)。據調查，軟件工程師是當前國內人才市場上惟一沒有就業(yè)歧視的職業(yè)，男女都適合。前不久媒體公布的IT新職業(yè)中軟件工程師是少有的幾個沒有性別、地域、工作、經驗、學歷、年齡、相貌等歧視的職業(yè)。由于軟件工程師容易就業(yè)找工作、沒有就業(yè)歧視，受到不少人熱烈追捧。

5、薪水待遇好，“錢”景年年好目前軟件工程師全國還有60萬缺口，企業(yè)為找一個軟件工程師往往不惜用高薪和優(yōu)厚福利來吸引應聘者。對于軟件工程師來說，最關鍵是你的工作經驗和實際解決問題的能力，而且每一個地區(qū)的待遇也有所不同，一般來說，剛開始工作的大約3500元左右；如工作經驗2年以內，大約工資6000元左右+1000元補助，如果有CCIP,CCNP等資格軟件工程師證書，工資會更高的。

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